广泛走访座谈企业负责人、人力资源管理人员、专业技术人员等群体，为实现企业人才、管理、技术等方面需求与政策精准匹配提供依据，一季度，走访座谈相关人员580余人次，⑵“组团”送培训，深入开展“三送”活动，深入企业开展“送技术、送政策、送服务”活动，深入企业开展“三送”活动320次，实现以企业需求为导向的定制式技能培训，已通过定制式技能培训3600余人次，开通企业职称评审绿色通道，采取一事一策、特事特办等方式开展职称评审，打通高技能人才和工程技术人才职业发展通道，同时在专业技术人才密集的创业孵化基地、人力资源产业园、工业园区、农业园区等地设立职称申报受理服务点15个，有效缓解企业技术人才职称评审问题。