2.遵纪守法，2.严格遵守和落实法律法规和国家政策规定，主动及时反馈企业劳动关系状况，化解企业劳动关系矛盾纠纷方面取得突出成绩，在推动企业创建和谐劳动关系活动中发挥重要作用，促进辖区、行业或园区劳动关系和谐稳定发挥积极作用，降低劳动纠纷等方面发挥积极重要作用，所在乡镇(街道、社区)、产业园区(工业园区)劳动关系和谐，2.在推动企业和谐劳动关系创建中发挥重要作用，及时反馈劳动关系领域突出矛盾风险等方面发挥积极作用，具有示范作用等，是推动构建和谐劳动关系的基础和保障，提升服务质量，有效发挥在开展劳动保障法律法规宣传、提供用工指导服务、防范化解劳动纠纷、创建和谐劳动关系和加强基层社会治理中的重要作用，充分发挥典型的示范引领作用。