全面核查全县70余所中小学校、幼儿园编制配备、班级设置、学生人数、教师队伍建设等情况，科学测算中小学、幼儿园教职工编制余缺情况，合理制定招聘计划，服务学校发展，采取公开考核招聘、考试招聘、特岗计划等措施配齐配足学科教师，2023年计划考核招聘紧缺专业教师12名，考试招聘幼儿教师5名，签约公费师范生12名，考核招聘服务期满特岗教师31名，争取特岗计划85名，⑶优化培训强指导，建立社会培训教师资源库，主动入乡镇、进学校开展“五个面向”培训服务，鼓励教师积极参与“青蓝计划”、新型农民培训、中小企业培训等各种社会培训，共开展培训活动5场次。