各人力资源服务机构：为进一步鼓励我市人力资源服务机构提升服务经济社会发展能力，现就开展2023年肇庆市人力资源服务龙头机构认定工作通知如下，（三）2022年度为我市企业成功推荐首次在肇或重新返肇就业6个月以上的劳动者（劳务派遣人员除外）超过500人，二、认定标准2022年度为我市企业成功推荐首次在肇或重新返肇就业6个月以上的劳动者（劳务派遣人员除外）超过500人，三、认定程序（一）机构申报，提交《肇庆市人力资源服务行业龙头机构评定申报表》，上传营业执照、人力资源服务许可证、税务登记证、企业年度会计审计报告、与企业开展职业介绍的合作协议、2022年度为我市企业成功推荐首次在肇或重新返肇就业6个月以上的劳动者花名册《推荐首次在肇或重新返肇就业劳动者花名册》等佐证材料原件扫描版，由各县（市、区）人力资源服务机构主管部门负责受理辖区内机构的申报材料，市直管理的人力资源服务机构直接提交材料至市人社局，各县（市、区）机构的材料经各地人社部门初审后，四、有关要求（一）各地要高度重视此次人力资源服务龙头机构认定工作，积极发动符合条件的经营性人力资源服务机构进行申报，申报材料受理单位和工作人员对认定工作负有诚信及合规义务，（二）参加申报的人力资源服务机构要对申报材料和相关数据真实性负责，肇庆市人力资源和社会保障局2023年3月6日附件：1．肇庆市人力资源服务行业龙头机构申报表.doc2．推荐首次在肇或重新返肇就业劳动者花名册.doc3．“肇财扶助”平台操作指引.pdf。