各设区市人力资源和社会保障局、总工会、工商业联合会、企业与企业家联合会，人力资源和社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国企业联合会办公室、中华全国工商业联合会办公厅联合印发《关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》（人社厅函〔2022〕186号），进一步发挥预防调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用，二、各级人力资源社会保障、工会、工商联和企联等部门要持续推进调解组织建设，福建省人力资源和社会保障厅福建省总工会福建省工商业联合会福建省企业与企业家联合会2023年2月9日人力资源社会保障部办公厅中华全国总工会办公厅中华全国工商业联合会办公厅中国企业联合会办公室关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报人社厅函〔2022〕186号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、总工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会：为深入学习贯彻党的二十大精神，人力资源社会保障部会同全国总工会、全国工商联、中国企联开展了第二批打造百家金牌劳动人事争议调解组织活动，各地人力资源社会保障部门、工会、工商联和企业联合会（企业家协会）按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，有力推进基层劳动人事争议调解组织（以下简称调解组织）建设，企业劳动争议调解委员会、乡镇（街道）、行业性、区域性、协调联动等调解组织充分发挥自身特色优势，在维护新就业形态劳动者合法权益、促进事业单位人才有序流动和增加调解服务供给等方面发挥了重要作用，人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企联决定，对2022年度工作突出的北京市朝阳区企业联合会劳动争议调解委员会等113家调解组织予以通报表扬，希望各地人力资源社会保障、工会、工商联和企联等部门及时总结经验、推广做法，维护劳动者合法权益与社会稳定作出新的更大贡献，附件：2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织名单人力资源社会保障部办公厅中华全国总工会办公厅中华全国工商业联合会办公厅中国企业联合会办公室2023年1月3日附件2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织名单福建省青拓集团有限公司劳动争议调解委员会泉州市丰泽区东海街道劳动人事争议调解委员会漳州市家居商会人民调解委员会龙岩市职工服务中心劳动争议调解委员会。