举好就业“指挥棒”，着力推进民生保障重点工作，加强对各部门工作人员、各社区劳动保障协管员的日常工作培训，健全就业“人才库”，深入辖区各个企业、门店、小区、居民家庭等，积极介绍就业扶持政策、公益性岗位、高校毕业生就业等民生政策，并登记用工信息及用工需求，为企业与劳动者搭好供需桥梁，出准就业“宣传单”，通过网络提供就业信息，各社区及时转发招聘信息，进一步宣传工作职位信息和就业政策，联合各社区劳务合作社，开展“送政策、送岗位”活动，及时将企业用工信息和政策宣传给辖区居民。