各经营性人力资源服务机构：按照《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）第36条和省人社厅、省市场监督局《关于切实做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》（晋人社厅发〔2019〕33号）相关规定，按人力资源社会保障行政部门要求提交上年度经营情况年度报告，根据市人社局《关于做好2021年度人力资源服务机构经营情况报告的通知》（并人社函〔2022〕15号）有关要求，为做好2021年度人力资源服务机构经营情况报告工作，现就有关事项通知如下：一、需提交年度报告对象2021年12月31日前已在迎泽区行政审批局取得《人力资源服务许可证》以及按照省人社厅文件调整管辖权规定的经营性人力资源服务机构，二、报告对象需提交材料内容1、《人力资源服务机构年度工作报告书》（附件1）、《人力资源服务机构基本情况》（附件2）、《人力资源服务机构业务情况》（附件3），三、报送材料的时限各经营性人力资源服务机构应当于2022年2月28日前，四、报送材料的地点迎泽区政府二楼206室联系电话：0351-8285762五、相关工作要求（一）开展经营性人力资源服务机构年度报告工作是做人力资源市场建设和管理工作的基础环节和重要内容，经营性人力资源服务机构要切实履行依法报告和公开相关信息的法定义务，组织人员对本级管理的经营性人力资源服务机构进行实地检查，市人社局将对经营性人力资源服务机构年度报告情况按照审核合格、限期整改、经营异常、注销资质等类型在市人社局网站进行公告，1、经营性人力资源服务机构有下列情况之一的，2、经营性人力资源服务机构有下列情况之一的，（5）未按规定报送年度经营情况报告材料的，附件:1.年度工作报告书2.人力资源服务机构基本情况（表LM1）3.人力资源服务机构业务情况（表LM2）4.年度劳务派遣经营情况统计表5.诚信守法经营承诺书迎泽区人力资源和社会保障局2022年2月23日附件.zip。