内容如下：政策内容：（一）企业招用2022年度的普通高校毕业生、离校两年内未就业的普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年，（二）企业享受缓缴社会保险费政策不影响申领一次性扩岗补助，1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴不能重复享受，申领流程：一次性扩岗补助可采取“免申即享”与“自主申请”相结合的经办模式，由企业失业保险参保地经办机构发放，将新增参保人员为毕业年度普通高校毕业生的名单推送至参保地失业保险经办机构审核，各级经办机构要通过数据比对核验申领条件，在数据下发30日内向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，在收到企业申请后30日内向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，劳务派遣企业适用“自主申请”经办模式，需提供招用高校毕业生花名册（姓名、身份证号、毕业时间、劳动合同起止时间、联系电话）、派遣协议、派遣企业与用工企业就一次性扩岗补助分配达成的协议等，一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，可将资金发放至税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户，一次性扩岗补助申请期限截至2023年1月31日。