江门市江海区人力资源和社会保障局2022年10月28日2022年江海区设立产业人才工作室及认定产业拔尖人才实施方案根据《关于支持江海区“5+2”重点产业、重点项目引育紧缺适用人才的意见》文件精神，为规范产业人才工作室的申报、考核、经费使用及人员、项目管理等工作，认定该核心带头人为“江海区产业拔尖人才”，主要包括工作目标、工作规划、研究项目、培养对象培养方案等，并出具产业人才工作室培养对象的考核意见，符合“5+2”重点产业、重点项目建设方向的企业确定产业人才工作室核心带头人和培养对象人选，区人力资源和社会保障局对各企业申报的产业人才工作室进行审核汇总后，产业人才工作室所在企业与核心带头人、培养对象须签订《人才工作室人才培养协议书》，所在单位应将《江海区产业人才工作室成果调查表》、相关成果证明材料、资金使用情况、工作室核心带头人和培养对象总结报告等材料报区人力资源和社会保障局，由区人力资源和社会保障局邀请专家组对协议期满的产业人才工作室的经费使用、人才培养效果、工作室成果等情况进行考核，其核心带头人认定为“江海区产业拔尖人才”，五、资助经费及奖励资金的发放产业人才工作室按《关于支持江海区“5+2”重点产业、重点项目引育紧缺适用人才的意见》相关指南申报相关资助经费，严格按照备案的《产业人才工作室建设方案》资金使用计划使用，六、资助经费的管理产业人才工作室建设经费资金及产业拔尖人才奖励资金的支出、管理和监督按照江门高新区（江海区）人才发展专项资金管理办法执行，区人力资源和社会保障局将按照江门高新区（江海区）人才发展专项资金相关管理规定责令申报人和申报人所在单位退回资助资金并作出处理。