抓责任落实促转移就业，班子成员分片包，采取村组统计、电话回访、入户核实等方式对辖区内农民工就业情况，就业意愿进行全面摸排，厘清农民工就业状况和就业需求，促进农民工转移就业，抓技能培训促农民增收，针对性摸排有技能培训需求的人员，定期分班分批次开展内容丰富且符合群众就业、创业实际需求的技能培训班，针对农村“留守妇女”多的特点，增强妇女致富本领，抓跟踪管理促欠薪整治，持续在辖区内建筑领域推进实名制管理和工资按月支付制度，防止出现“一包了之”现象，把农民工工资专用账户制度落到实处。