为切实加强新就业形态劳动者的权益保障，一、劳动用工（一）新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，新业态企业与非全日制劳动者建立劳动关系的，合作企业应与劳动者订立书面劳动合同，新业态企业与其合作企业在合作协议中明确合作企业依法依规用工责任，督促合作企业依法保障劳动者权益，（六）鼓励新业态企业与劳动者依法订立电子劳动合同或电子用工协议，二、劳动报酬（八）新业态企业在制定关于工资支付、劳务费结算等直接涉及劳动者权益的规章制度时，新业态企业应督促合作企业落实劳动报酬支付主体责任，新业态企业及其合作企业应当按照劳动合同或协议约定的标准支付（结算）劳动报酬，（十二）新业态企业及其合作企业应当严格按照与劳动者约定的日期支付劳动报酬，新业态企业应支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬，三、休息休假（十四）新业态企业及其合作企业应进一步完善休息制度，四、社会保险（十七）新业态企业及其合作企业使用全日制和劳务派遣劳动者的，新业态企业及其合作企业使用非全日制劳动者的。