5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位，4.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，5.报考人员的年龄要求：以2021年12月31日为准计算（含12月31日），按照报名、资格审查、考核、体检、考察、审批、公示、办理进编手续等程序进行，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，有工作单位的报考人员，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，体检工作由县委人才办牵头，报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请，（六）公示与聘用县委人才办依据各用人单位或用人单位主管部门提供的体检、考察结果确定拟引进人选，聘用人员在慈利县服务年限不得低于五年（含试用期12个月），四、政策待遇引进到我县工作且签订协议服务满5年（含试用期）以上的人才，对于在我县工作时间满一年（含试用期）以上的引进人才。