今年创新出台了《樟树市招才引智“新五条”实施办法》和一批配套政策，尽管我市近年来的招才引智工作取得了较大突破，引进外地优秀人才十分困难，引进本地优秀人才回家发展成本更低、流失率更低，引才工作要实现由“引进优秀人才”向“引进优秀本地人才”思路的深化，没有好的项目，要注重把招才引智与招商引资、项目引进相结合，把人才的引进、培养、使用与项目建设紧密结合，三是要做好人才培养工作，“引进优秀人才”很重要，“培养优秀人才”更加重要，组织本地优秀人才外出培训，努力培养少数高层次优秀人才，每年2次组织有人才需求的企业有针对性地外出招引，到省内各大高校和人才市场宣传推介我市的招才引智政策。