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聊城市人社局2022年第19次办公会议定事项有关情况

聊城市人力资源和社会保障局 | 2022-10-14
一、研究2022年扩大失业保险基金支出试点项目资金安排有关事宜近期,建议从我市失业保险基金累计结余中安排2000万元用于实施扩大失业保险基金支出范围试点政策,按照省有关扩大失业保险基金支出范围试点政策要求,扩大支出资金可用于职业培训、职业技能鉴定补贴、岗位补贴和社会保险补贴4项,二、研究拨付2022年第五批稳岗返还资金工作有关事宜根据《省人社厅等3部门关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》(鲁人社发〔2022〕12号)、《省人社厅等5部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(鲁人社发〔2022〕15号)等文件要求,市本级和9个县(市、区)1301家参保单位符合失业保险稳岗返还政策,拟发放补贴资金30409589.34元,应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费50%标准给予稳岗返还,应按照上年度单位和个人实际缴纳失业保险费90%标准给予稳岗返还,三、研究《聊城市2022-2023年度工伤预防工作实施方案》根据《关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知》(人社部规〔2017〕13号)和《关于印发山东省工伤预防费使用管理实施办法的通知》(鲁人社规〔2018〕3号)精神,工伤保险科拟定了聊城市2022-2023年度工伤预防工作实施方案(以下简称《实施方案》),《实施方案》明确了工作目标、工作机制、工伤预防项目等,2022-2023年度工伤预防项目经费预算为238.8万元,社保经办机构与第三方实施机构签订项目合同,研究2022年扩大失业保险基金支出试点项目资金安排等事宜。

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