人才培养须人才与用人单位签订劳动合同且在苏州缴纳社保满2年（签订合同和缴纳社保的时间须为2020年1月1日之前），二、人才引进申报层次和条件人才引进申报层次分为：特聘人才A、B、C三类，申请人申报条件分别如下：（一）A类特聘人才1.具有硕士及以上学位，（4）在知识产权维权、运营、涉外等业务工作中取得重大成效，三、人才培养申报层次和条件人才培养申报层次分为领军人才、重点人才、青年拔尖人才，（2）在较大规模且年营收不低于1000万元的知识产权服务机构担任主要负责人或合伙人，在全国具有影响力的知识产权服务案例中发挥过重要作用，在省级以上具有影响力的知识产权实践案例中发挥过重要作用，（2）在中等以上规模且年营收不低于500万元的知识产权服务机构担任合伙人或业务负责人，在省级以上具有影响力的知识产权服务案例中发挥过重要作用，在知识产权转化运营、知识产权信息服务等领域取得重大成效，（2）在一定规模以上且年营收不低于300万元的知识产权服务机构担任合伙人或业务负责人，在市级以上具有影响力的知识产权服务案例中发挥过积极作用，在知识产权转化运营、知识产权信息服务等领域取得一定成效，（三）市市场监督管理局对汇总报送的人才申报材料进行复核。