各有关单位:根据杭州市《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市意见的实施细则》(杭委人办〔2019〕4号)､《萧山区博士后工作管理办法(2019年修订)》(萧人社〔2019〕90号)和《杭州市人力资源和社会保障局关于核拨杭州市博士后资助经费的通知》(杭人社发〔2021〕125号)､《杭州市人力资源和社会保障局关于核拨2022年杭州市博士后资助经费的通知》(杭人社发〔2022〕41号)等文件精神,核拨市､区两级博士后科研工作站建站资助､科研补助､日常经费､科研项目配套资助､在站博士后生活补助､博士后出站留萧来萧补助和出站博士后继续服务萧企补助等七项资助款11084.975万元,其中市级资助资金5103.1万元(含区为市垫付2850.1万元),区级配套资助资金5981.875万元｡现将有关事项通知如下:1.资助项目与标准1.1建站资助截止2022年6月30日,有7家企业新设的浙江省博士后工作站符合条件申拨建站资助款｡按照市区两级建站资助款核拨操作要领(新建省级站每进1人核拨一份,分批到位),并根据建站时间和不同时段建站资助标准,核拨每家5-20万元不等的建站资助｡1.2科研补助截止2022年6月30日,有165名博士后人员进站并开题,每人按市5万元､区配套5万元核拨科研补助｡1.3日常经费资助截止2022年6月30日,有165名博士后人员进站并开题,每人按市8万元､区配套8万元核拨日常经费｡1.4项目配套资助截止2022年6月30日,15人获中国博士后基金资助,6人获浙江省博士后项目择优资助,每人得5万元至18万元不等的资助,市区两级分别再按1∶1配套资助｡1.5在站博士后生活补助截止2022年6月30日,有148名博士后人员进站并开题,符合申请市区两级生活补助条件,按市每人12万元､区配18万元,外籍博士后市区两级再分别高配2.5万元核拨｡1.6出站博士后留萧(来萧)补助截止2022年6月30日,有54名出站博士后人员留萧(来萧),符合申请留杭(萧)来杭(萧)补助条件,按市每人20万元､区配套20万元核拨｡1.7出站博士后继续服务萧山企业资助截止2022年6月30日,有1名出站博士后符合申报条件,给予5万元资助｡2.拨付方式与经费渠道区级资金在区人才专项资金中列支,其中1.5和1.6两项中的市级资金份额计2850.1万元,按杭委人办〔2019〕4号文件精神,由区财政先行垫付,一次到位,市区两级财政年终结算｡上述1.1-1.4四个款项为单位补贴款项,相关单位按拨款项目和金额(见附件),于2022年9月5日前开具收款收据报送区人社局,缴款单位全部填写“萧山区人社局”｡市区两级同一款项可分行列入同一收据,同单位多人同一款项可以合一,同单位多个不同款项的,收据须分开,加盖单位财务章,同时将户名､账号､开户银行支行信息发送至联系人电子邮箱;1.5-1.7三个款项为个人补贴款项,无需出具收据｡3.经费使用与管理博士后事业资助款,是杭州市､萧山区两级政府为推动博士后事业蓬勃发展,鼓励博士后人才来萧留萧创新创业给予的财政支持,务必简化申报环节,及时足额一次拨付到位,避免对受助人产生干扰,避免拖拉推诿扯皮｡如遇受助人员中途退站或未到规定服务年限提前离杭离萧的,由设站单位按有关规定收回全部或部分资助款项,原路退回或用于下一名符合条件的博士后人员｡联系人:赵祥富邮箱:2317744793@qq.com电话:0571-82630369附件:《市区两级博士后事业7项经费核拨清单》杭州市萧山区人力资源和社会保障局杭州市萧山区财政局2022年8月24日。