各镇人民政府、街道办事处：为深化完善农村职业经理人聘用、培养和管理，明确担任村属企业的农村职业经理人，二、农村职业经理人（一）培育对象由区农业农村局发文明确聘用的农村职业经理人，由村属企业与农村职业经理人签署劳动合同，比拼结果与农村职业经理人运营团队政策捆绑挂钩，由区农业农村局发文予以解聘：（1）农村职业经理人申请辞职并经村（社区）同意，三、农村职业经理人运营团队（一）培育对象村属企业因发展需要，组成农村职业经理人运营团队，2.参照农村职业经理人运营团队评价指标，镇（街道）资金由镇（街道）和村（社区）自行制定团队补助支配方案，（三）流程农村职业经理人及时向农业农村局报备团队成立情况，向所在村（社区）提交团队年度工作总结、团队评价指标自评表及相关佐证材料，（四）申请材料1.农村职业经理人运营团队年度考核申请表（见附件1），4.农村职业经理人运营团队年度考核自评表（见附件2），附件：1.临平区农村职业经理人运营团队年度考核申请表2.临平区农村职业经理人运营团队考核评价标准附件1临平区农村职业经理人运营团队年度考核申请表.wps附件2临平区农村职业经理人运营团队考核评价标准.wps临平农发〔2022〕132号.wps微信里点“发现”。