加强我市高技能人才队伍建设，年均新培养高技能人才2万人以上，高技能人才结构同产业、行业发展需求基本适应，（二）优化高职（技工）院校岗位设置，支持公办高职（技工）院校扩大岗位设置自主权，支持技工院校面向社会和企业聘用专业技术人员、高技能人才担任兼职教师，院校要建立课程标准与职业技能标准、行业企业评价规范相融通的人才培养评价体系，对高技能人才或者技能大师工作室等高水平创新团队的引进机构和用人单位，全市建成国家级高技能人才培训基地3个、省级高技能人才培训基地5个，支持企业、职业院校建设具有我市特色、绝技绝活的漯河市技能（创业指导）大师工作室，重点培养具有精湛技艺和掌握新知识、新工艺的高技能人才，依托技工院校、技能大师工作室、高技能人才培训基地等平台，加强技能人才、职业教育、职业培训等社会组织建设，指导区县建立高技能人才工作联席会制度，充分发挥行业协会等社会组织在推动高技能人才队伍建设中的作用。