高校毕业生要充分了解并与用人单位协商确定，二、应明确工作内容和工作地点，劳动合同中应当明确工作内容，工作地点如何约定?在劳动合同中约定的工作地点一般都是具体的，三、应明确工作时间和休息休假，劳动报酬不能低于最低工资标准，用人单位招聘高校毕业生时，用人单位必须将相关情况如实告知高校毕业生，七、应注意劳动合同中试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，缺乏工作经验和社会经验的高校毕业生，在与用人单位签订劳动合同过程中。