毕节市人力资源和社会保障局2022年8月1日毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章为深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，3．引进到各县（市、区）直相关事业单位的，6．符合《毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》的相关要求，四、市直单位引进人才的程序1．发布公告，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告，主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件，资格审查贯穿于引进人才工作全过程，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额（本科学历学位岗位原则上需达到3：1）确定入围人员名单，对拟引进人才在毕节市人民政府网站等相关媒体上进行公示，引进人才试用期一年，各县（市、区）引进人才的程序按各地的规定办理，1．现场报名：需填写《毕节市2022年“人才强市”引才计划报名表》（附件1），面谈测评时间和地点市直用人单位和县（市、区）将通过相关媒体发布及以其他方式另行通知，未尽事宜由毕节市人才工作领导小组研究决定，监督电话：0857－8638477（市人社局机关党委）附件：1．毕节市2022年“人才强市”引才计划报名表.xls2．毕节市2022年度“人才强市”引才计划来访登记表.xls3．毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直).xlsx4．毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才计划需求表（各县市、区).xlsx5．毕节市2022年度项目+人才团队需求计划表.xlsx毕节市人力资源和社会保障局2022年8月1日。