让我们一起了解下“普惠性失业保险稳岗返还”、“一次性留工培训补助”、“一次性扩岗补助”政策，2021年度裁员率＝（2021年1月失业保险参保人数-2021年12月失业保险参保人数）/(2021年1月失业保险参保人数)×100%，现场提交以下材料：《2021年度普惠性失业保险稳岗返还申报审核表》（附件1）、企业营业执照复印件或参保单位性质材料复印件（加盖公章），现场提交以下材料：①《2021年度普惠性失业保险稳岗返还申报审核表》（附件1），不在“免申即享”名单内的参保单位应在2022年12月31日前向失业保险经办机构申请稳岗返还，符合条件的参保单位还可以享受失业保险稳岗返还，（三）申请材料1.《2022年度一次性留工培训补助申报审核表》（附件2）或《2022年度一次性留工培训补助申报审核表（适用于未出现中高风险疫情地区的企业）》（附件3），4.参保单位可申请劳务派遣、人事代理类人员的一次性留工培训补助，5.劳务派遣、人事代理类企业申请本单位自用员工的一次性留工培训补助，应于2023年3月31日前向参保单位住所所在地公共就业服务机构现场提交材料申请，各地公共就业服务机构将复审通过的参保单位名单通过政府或人社部门网站向社会公示，劳务派遣、人事代理人员等不列入该企业一次性扩岗补助人数，符合条件的参保企业可申请劳务派遣、人事代理类人员的一次性扩岗补助，向营业执照登记住所所在地公共就业服务机构提交以下申报材料：1.《2022年度一次性扩岗补助申报表》（附件4）;2.《2022年度一次性扩岗补助花名册》（附件5）;3.企业营业执照复印件，（五）受理地址江滨新区人社大楼一楼就业中心窗口联系电话：3324900附件：1、《2021年度普惠性失业保险稳岗返还申报审核表》2、《2022年度一次性留工培训补助申报审核表》3、《2022年度一次性留工培训补助申报审核表》（适用于未出现中高风险疫情地区的企业）4、《2022年度一次性扩岗补助申报审核表》5、《2022年度一次性扩岗补助花名册》诏安县人力资源和社会保障局2022年7月22日扫一扫在手机打开当前页。