为县域内产业园区、重大工程项目、重点企业、新注册市场主体和重点群体及时提供供需对接、职业指导服务，为支持县域企业做优做强升级智力资源各级人社部门要高度重视高层次专业技术人才在加快县域经济发展中所起到的引领产业布局、加快成果创新、实现新旧动能转化等关键性作用，重点培养一批能够长期扎根服务于县域经济发展的科技领军人才、青年科技人才、企业优秀工程师和高水平创新团队，培养县域经济发展急需人才，支持和帮助县域企业构建“平台+人才+机制”的工作模式，支持和鼓励高校、科研院所等单位按照国家有关规定选派符合条件的科研人员到县域内企业工作或者参与项目合作，支持县域内有条件的龙头企业按照相关规定自主开展职称评审工作，支持高校毕业生到县域内中小型科技类企业开展智力服务，为推动县域产业融合发展输送关键力量各级人社部门要结合县域产业发展和产业融合需求加快技能人才培养力度，支持县域企业着力培养打造高中端技能人才队伍，县域内公共就业服务经办机构要加强队伍建设，推进县域内社保经办服务能力提升，支持和规范县域内发展新就业形态，督促县域内企业落实新就业形态劳动者权益保障责任，为实现县域经济均衡发展给予重点帮扶各级人社部门要充分发挥就业帮扶增收入、技能帮扶强素质、社保帮扶保生活、人才人事帮扶促发展的职能作用。