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“十四五”职业技能培训规划

淮南市人力资源和社会保障局 | 2022-07-18
是推动职业技能培训高质量发展的工作指引,面向企业职工、就业重点群体和贫困劳动力组织实施职业技能培训,共同推动职业技能培训高质量发展,鼓励支持龙头企业、社会资源依法参与职业技能培训,构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系,适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度,三、健全完善终身职业技能培训体系(四)深入实施职业技能提升行动,突出高技能人才培训、产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、通用职业素质和数字技能普及性培训等,大力开展青年创业培训、新职业培训、技能提升培训,鼓励各地依托企业、高等学校、职业院校、社会培训机构的数字职业技能培训资源,建立完善适应新时代技能人才培训需求的高质量职业培训教材与数字资源体系,从企业高技能人才与技能劳动者中着力培养、充实职业技能培训师资和能承担培训任务的人员,对培育、使用技能人才成效突出的职业院校、职业技能培训机构和企业进行表彰,做好本地区职业技能培训发展与本规划的衔接和组织实施,对职业技能培训教材建设、职业培训包开发应用、师资和管理人员培训、教学改革以及职业技能培训公共服务平台建设运行等基础工作给予支持。

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