开发区各单位:为深入贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神,进一步加快完善以创新价值、能力和贡献为导向的人才评价体系建设,银川市面向重点产业、重要领域的企事业单位和行业协会征集人才分类评价试点单位，(二)职业范围1.经营管理人才,指具有一定的管理知识和技能,执行组织的计划和控制工作,并为实现组织目标作出贡献的人员，2.需在业内拥有广泛影响力,具备较为完整科学的各类人才绩效考评体系，试点单位可区分产业、领域、类型或选取特定工种,建立健全符合生产实践的人才分类评价标准，1.经营管理人才分类评价,主要侧重分类完善综合管理、专业管理、复合型管理等不同类别管理人才分类评价标准,或高层、中层、基层不同层级管理人才分类评价标准;将管理能力、管理水平和管理业绩作为管理人才分类评价的核心要素，2.技术技能人才分类评价,主要侧重对技术技能型、知识技能型、复合技能型等技能人才提出界定标准和评价标准;评价技能人才掌握必备专业理论知识、解决技术难题、技术创造发明、技术推广应用、项目设计、工艺流程开发、行业标准制定等实际能力和业绩;按照技术技能型、知识技能型、复合技能型等技能人才特点,各有侧重地考核评价技能操作熟练程度、解决生产技术难题、运用理论知识指导生产实践、创造性技术攻关、技能传承等方面的能力水平和业绩贡献，四、试点单位的职责被确定为试点单位的,要在本单位试运行人才分类评价实施方案,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才分类评价标准和体系,促进人才分类评价与人才培养、使用、激励等相衔接，被确定为试点单位的,要主动接受市委人才工作局及归口管理部门的事中事后监督,不断提高人才分类评价的质量和公信力,维护人才合法权益，同时,要积极配合接受各级各部门各单位的学习,开展好经验推广，五、资金支持被确定为试点单位的,将给予最高15万元的资金支持,用于建设人才分类评价标准和体系相关费用(不含购买设备)、人才奖励激励等支出,其中用于人才奖励激励部分最高不超过30%，立项后将向试点单位先行拨付60%项目资金,待项目验收合格后,拨付剩余40%项目资金，(二)经初审合格的申报单位将推荐至银川市,由市委人才工作局进行现场考察、专家评审，(三)应提交的申报材料:1.人才分类评价试点工作实施方案;2.银川市人才分类评价试点单位信息统计表;3.企事业单位或行业协会营业执照(副本)、完税证明、人力资源管理制度及管理运行情况说明等相关材料;4.申报单位在岗在职技术技能人才、管理人才存量统计分析报告，同时,将申报材料第1、2、4项电子文档发送至指定邮箱，联系人:莫嘉纬8688296王云8688320电子邮箱:YCDAHR@163.com地址:银川市金凤区宁安东巷108号银川经济技术开发区管委会一楼审批服务大厅人才服务窗口附件:1.银川市人才分类评价试点工作实施方案提纲2.银川市人才分类评价试点单位信息统计表银川经济技术开发区组织人事劳动局2022年7月18日。