5.高校毕业生（青年）就业见习管理方案，能够完成见习岗位工作任务，根据见习对象学历专业特点和见习单位需求，并将符合条件并参加就业见习的人员录入就业V3.0系统，5.县就业局按规定为见习人员办理人身意外保险，（四）加强高校毕业生（青年）见习管理县就业局要加强见习全程指导管理，指导见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件，指导见习单位及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等，评估见习成效，加强对见习人员的管理，依法维护见习人员合法权益，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定，见习期满后，按实际见习时间计算核发就业见习补贴。