DFG-2022-006东府办〔2022〕15号县人社局、县工商信局、县财政局：《东源县关于加强企业招工的奖励暂行办法》已经九届11次县政府常务会议讨论通过，东源县人民政府办公室2022年7月8日东源县关于加强企业招工的奖励暂行办法为进一步服务企业招工，现就促进务工人员进企业就业制定如下奖励办法：一、适用范围全县范围内工业企业新招聘年满18周岁以上员工二、奖励条件1.新员工指在县内工业企业新招聘后稳定就业3个月(含3个月）以上，2.新员工只能有一名介绍人（含中介机构，三、奖励标准1.在县内工业企业就业的新员工，给予一次性奖励300元/人，2.企业员工通过“以老带新”方式介绍新员工到县内工业企业就业且满3个月以上（含3个月）的，给予介绍人300元/人的职业介绍补贴，3.招工代理机构为县内工业企业招聘新员工的，一次性给予招工代理机构300元/人的补助，帮助县内企业招聘新员工达30人以上至100人（含30人，招聘新员工100人（含100人）以上，四、奖励申报方式新招聘务工人员稳定就业3个月(含3个月）以上，由用工企业或招工代理机构负责填报奖励申请表并签字盖章，附件：1.东源县企业吸纳新员工（以老带新）就业奖励申请表2.东源县企业吸纳新员工就业花名册3.东源县企业吸纳新员工（以老带新）就业花名册公开方式：主动公开本文件政策解读地址：http://www.gddongyuan.gov.cn/dyzw/zcjd/content/post_505448.html。