现就我区进一步做好开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有关工作，一、高度重视科研助理岗位开发工作，开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业既是认真贯彻党中央、国务院关于做好“稳就业”“保就业”决策部署的有效手段，企业积极推进开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作，高新技术企业、省重点实验室、工程中心、技术创新中心、新型研发机构以及孵化器、科技创新基地等机构（以下简称“各创新主体”）是开发科研助理岗位吸纳高校毕业生的实施主体，要充分利用承担的国家、省、市（区）级科技计划（专项、基金等）项目以及科技人才、创新团队和创新人才培养示范基地等项目（以下简称“人才项目”）开发科研助理岗位积极吸纳高校毕业生参与科研相关工作，各创新主体应切实履行好主体责任，结合实际制定科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的工作计划、方案和相关配套措施，各创新主体可充分利用互联网招聘平台发布科研助理岗位招聘信息，确保应届高校毕业生及时获取相关信息，各创新主体应动态梳理招聘落实明细情况，并将招聘相关信息及拟招聘人员情况汇总上报我局，各创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生情况，请各科技创新主体分别于2022年7月20日、8月10日、8月30日前通过省科技业务管理阳光政务平台报送本单位科研助理岗位开发、落实到人的工作进展情况和招聘人员身份具体信息（具体操作详见以下网址飘窗指引：https://pro.gdstc.gd.gov.cn/egrantweb），并确保报送的数据与报送教育部门应届高校毕业生就业统计数据一致（包括岗位科目和相关人员信息等）。